Tipo de Auditorías desarrolladas para nuestros clientes

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1. Auditoría Financiera

Objetivo: Verificar que los estados financieros reflejan razonablemente la situación económica de la empresa conforme a la normativa aplicable (NIIF/IFRS, PCGA, etc.).

• Revisión de balances,      pérdidas y ganancias, flujos de efectivo
• Confirmación de saldos      contables y pruebas sustantivas
• Emisión de opinión      independiente (auditoría externa)

2. Auditoría Interna

Objetivo: Evaluar la eficacia del sistema de control interno y los procesos clave de gestión.

• Riesgos operativos,      financieros y de cumplimiento
• Detección de fraudes o      desviaciones
• Mejora de la eficiencia      operativa  

3. Auditoría de Cumplimiento (Compliance Audit)

Objetivo: Verificar que la empresa cumple con las leyes, normativas y políticas internas o externas.

• RGPD /      LOPD (protección de datos)
• Normativa      fiscal y laboral
• Contratación      pública o sectorial
• Ley      Sarbanes-Oxley (SOX) si aplica

  4. Auditoría Operativa

Objetivo: Evaluar procesos, procedimientos y uso de recursos para mejorar la eficiencia y eficacia operativa.

• Flujos de trabajo, tiempos y      cuellos de botella
• Procesos logísticos,      producción, ventas, etc.
• KPI y benchmarking interno

5. Auditoría de Sistemas / Tecnológica (IT Audit)

Objetivo: Evaluar la seguridad, integridad, disponibilidad y confidencialidad de los sistemas de información.

• Seguridad informática      (firewalls, backups, acceso)
• Controles de ERP (SAP, Oracle,      etc.)
• Cumplimiento de ISO 27001 o      NIST

6. Auditoría Fiscal

Objetivo: Verificar que las obligaciones tributarias están correctamente registradas y presentadas.

• Revisión de declaraciones de      IVA, IS, IRPF, retenciones
• Conciliaciones fiscales y      contables
• Revisión de riesgos fiscales      o contingencias

7. Auditoría de Recursos Humanos / Laboral

Objetivo: Verificar el cumplimiento de normativas laborales y eficacia en la gestión del personal.

• Contratos, nóminas,      beneficios, convenios colectivos
• Despidos, indemnizaciones,      vacaciones
• Clima laboral, rotación,      desempeño

8. Auditoría de Sostenibilidad / ESG

Objetivo: Evaluar los impactos ambientales, sociales y de gobernanza corporativa.

• Medición de huella de      carbono, uso de recursos
• Políticas de diversidad,      equidad e inclusión
• Transparencia y gobierno corporativo

  9. Auditoría Forense

Objetivo: Detectar, documentar y prevenir fraudes internos o externos.

• Manipulación contable
• Apropiación indebida de      activos
• Corrupción, conflictos de      interés

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